会社として、より利益を作り出すための効果的な仕組み作りをしていくことが私の仕事です。そして、対外的により『アイル』の価値を市場に広めるためのブランディングをしていくことを使命として存在する、会社の広報部隊。会社を全社的にサポートしていくという非常に責任ある仕事です。

一見華やかにみえる部署ですが、やっていることは地味なことも多いです。ただ、その地味な仕事が大きな企画に繋がり、それが会社の利益に繋がり、結果的に大きなことをやっていると実感できることが多いのがこの部署でのやりがい。チームが若いということもあり、大きな仕事を任せて貰える環境は恵まれてるなと感じます。

きっかけは会社説明会でした。なんとなく行った説明会で聞いた社長の話や社員の雰囲気に衝撃を受けたのを覚えています。中でもそこで聞いた『どの道を選ぶかよりも、選んだ道でどう生きるか』という言葉に共感し、人間的に成長したいと思っていた自分が本当に求めている環境がアイルにはあるのではないかと思い入社を決めました。

休日は、高校や大学の友人とサッカー・フットサルをしたり、趣味の映画鑑賞をしたりとなるべく仕事を忘れて遊ぶことでリフレッシュすることを心がけています。そして、休み明けには元気良く出社。このオンとオフのメリハリが重要だという風土がアイルにはあります。これが仕事の効率とモチベーションを保つ一番の秘訣です。

それはやはり『人』ではないでしょうか。入社して実際感じていることなのですが、がんばっている人をきちんと評価しようとするところや、先輩社員の方が親身になって指導して頂けるところに『人』を

大事にするアイルの風土を感じます。そうした風土で育つアイル社員はまさしく『企業は人なり』の体現ではないかと思います。

竹林 拓

誰よりも心配性。何事に対しても真面目。マイナス思考なのか、誰よりもあせっている。そんな彼に一言！今は出来る出来ないより、あせることなくキッチリと土台を作る時期！一つ一つの仕事において、顧客視点と、PDCAサイクルの『考え方』をキッチリ身につければ大きくなる！共にアイルで新たな仕組みを作っていこう！